Адрес места нахождения органов управления образовательной организацией:654054, г. Новокузнецк, ул. Новоселов,42
Организация не имеет структурных подразделений.
Порядок управления учреждением:
Учредитель:
- Все отношения между Учредителем и Учреждением строятся на основе настоящего Устава и действующего законодательства.
- К компетенции Учредителя относится: утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений; назначение на должность заведующего и освобождение от занимаемой должности; контроль за деятельностью Учреждения в рамках компетенции, определенной действующим законодательством, в том числе путем проведения проверок; принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения; выполнение иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Комитет:
- К компетенции Комитета относится: согласование в установленном порядке проектов распоряжений о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения; согласование устава Учреждения и вносимых в него изменений и дополнений; закрепление на праве оперативного управления недвижимого и движимого имущества за Учреждением; утверждение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества; согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества; согласование решения о списании имущества, закрепленного за Учреждением; согласование передаточного акта при реорганизации Учреждения; согласование промежуточного ликвидационного и ликвидационного баланса при ликвидации Учреждения; принятие решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества Учреждения; осуществление иных функций и полномочий, установленных действующим законодательством.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.
Заведующий:
- Единоличным исполнительным органом управления Учреждением является заведующий, который назначается Учредителем и осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
- Заведующий несет ответственность перед родителями (законными представителями) воспитанников, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.
Компетенция Заведующего.
Заведующий Учреждением без доверенности выступает (действует) от имени Учреждения, в том числе:
- заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения,
- утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения, положения о подразделениях, иные локальные нормативные акты;
- привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников;
- утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность, внутренние документы, регламентирующие деятельность Учреждения, обеспечивает открытие лицевых счетов, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
- подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
- планирует, организует и контролирует образовательную деятельность, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
- обеспечивает условия для сохранения жизни и здоровье воспитанников и работников во время образовательной деятельности, соблюдения норм охраны труда и техники безопасности;
- осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:
- педагогический совет;
- общее собрание работников;
- родительский комитет.
Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция коллегиальных органов управления Учреждением, порядок принятия ими решений устанавливаются настоящим Уставом и соответствующими локальными нормативными актами Учреждения. Коллегиальные органы управления не наделяются полномочиями выступать от имени Учреждения.
Педагогический совет:
Педагогический совет руководит образовательной деятельностью.
К компетенции педагогического совета относится:
- разработка и принятие Программы, дополнительных общеразвивающих программ;
- разработка и принятие локальных нормативных актов в пределах компетенции;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив;
- определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении;
- определение основных направлений педагогической деятельности;
- рассмотрение отчетов о самообследовании;
- обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников;
- обобщение и распространение передового педагогического опыта;
- выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений;
- осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.
В состав педагогического совета входят: административно-управленческий персонал, педагогические и медицинские работники Учреждения.
Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на один год.
На заседании педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители) воспитанников.
Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием и правомочны, если они приняты более 50% его членов. Решение оформляются протоколами, которые хранятся в учреждении.
Заседания педагогического совета созываются не реже одного раза в квартал в течение учебного года.
Педагогический совет действует бессрочно.
Общее собрание работников:
В состав общего собрания работников входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением.
К компетенции общего собрания относится:
- рассматривать, согласовывать и принимать локальные нормативные акты в соответствии со своей компетенцией;
- избирать комиссию по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников;
- организовывать в Учреждении работу по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работников и воспитанников;
- обсуждать поведение, связанное с образовательной деятельностью, трудовыми отношениями членов коллектива, и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;
- заслушивать: акты, выполнения соглашений по охране труда, результаты работы комиссий по охране труда, административно-общественного контроля;
- осуществлять иную деятельность в пределах своей компетенции.
Срок полномочий общего собрания работников Учреждения не ограничен.
Ведет общее собрание работников председатель. Председатель и секретарь общего собрания работников избираются большинством голосов участников собрания сроком на один год, утверждаются приказом по Учреждению.
Решение общего собрания работников считается правомочным, если на нем присутствует более 50% списочного состава работников Учреждения и, если они принимаются большинством голосов его членов.
Общее собрание работников проводится не реже 2-х раз в год.
Родительский комитет:
Компетенция родительского комитета:
- вносить предложения по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала Учреждения;
- выражать мнение при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников.
- заслушивать заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения;
- пропагандировать опыт семейного воспитания;
- обращаться в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения;
- присутствовать на педагогических, производственных совещаниях и конференциях по дошкольному образованию;
- вносить предложения по улучшению материально-технической базы Учреждения;
- оказывать содействие в привлечении внебюджетных источников финансирования;
- организовывать, при необходимости, защиту всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательной деятельности;
- осуществлять иную деятельность в пределах своей компетенции.
Родительский комитет Учреждения состоит из числа председателей родительских комитетов всех групп.
Срок полномочий родительского комитета Учреждения – один год.
Решения родительского комитета принимаются открытым голосованием и считаются принятыми если за него проголосовало более 50% всех
присутствующих. Решения родительского комитета являются рекомендательными для родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения.